隨著社會的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)為了增強(qiáng)員工的凝聚力和促進(jìn)企業(yè)傳統(tǒng)文化的發(fā)展，都開始逐漸重視起年會的舉辦，年會策劃作為年會舉辦的大前提，更是重中之重，今天小編就向大家分享一下成都年會策劃過程中應(yīng)該注意的一些問題吧！

一、適當(dāng)?shù)奶暨x人才和合作對象

由于一般的企業(yè)里肯定是有許多厲害的擅長策劃的工作人員，因此做年會策劃的時候，必須火眼金睛把他們挖掘出來，其次重要的大規(guī)模年會，有充分的經(jīng)費(fèi)的話，可以考慮給專門的年會策劃公司去做，畢竟他們是專門的，比較不會出問題。

二、節(jié)目單制定不能小覷

因?yàn)楣镜哪陼话闶且酝頃问秸匍_的，所以節(jié)目單的編排在年會策劃中就顯得十分重要了，千萬不能插科打諢，安排布置一些俗套的歌曲和相聲小品。可以適當(dāng)加入一些當(dāng)代有趣的節(jié)目，例如魔術(shù)、極限小挑戰(zhàn)等，增強(qiáng)員工的參與度。

三、現(xiàn)場氣氛特別重要

普通的年會，都或多或少的會出現(xiàn)比較尷尬的氛圍，員工都沒有熱情參與年會的小游戲，用他們的話來說，“還不如刷微博有意思呢”所以在成都年會策劃中，必須要搞好現(xiàn)場的氣氛。

四、安全保障措施到位

由于是企業(yè)年底的年會活動，所以參加的人員也是非常多的，小到技術(shù)員，大到CEO，應(yīng)該在安全方面必須做到徹底的保障，對進(jìn)會的人員必須做到嚴(yán)格的排查，以防存在安全隱患。另外場地布置的安全措施也要檢查好，千萬不能出現(xiàn)設(shè)備的問題。

簡而言之，要想真正做好一個成都年會策劃，需要考慮的問題還有很多。但究根究底還是要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，只要事無巨細(xì)，那么年會的成功舉辦也只是小菜一碟。