什么方法的南京年會策劃比較吸引人?進場是年會的開端階段，一個風趣、讓人振奮的進場方法，能直接地影響職工對年會的感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的進場秀，也都是花樣百出。常見的方法是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，職工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念進階一點能夠在紅毯兩邊擺放一些雜志合影框。

　　年會策劃：走完年會的進場秀，進入會場后，我們在找到歸于自己座位、桌次的一起，內場能夠輪播音樂、視頻等進行暖場，等候年會的正式開端。

　　常見的暖場方法便是播映視頻，視頻內容年會正式開端前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領整體搭檔回憶公司整年狀況、展望下一年預期之際，也要讓領導給我們一點福利，點著現場氣氛，比方派紅包。

　　年會策劃時，節目—游戲—抽獎必定要穿插著來，讓職工堅持等待和熱心。年會既然是我們放松、相互了解的場合，平常作業我們也都很忙，這次應該讓老板和職工們多多互動。別的能夠學習跑男、快本等搶手綜藝中的游戲，信任職工們非常喜歡參加這類游戲。