為了更好的加強公司與企業員工、企業與員工家屬之間的戰略合作關系，和諧團隊內部成員的關系，更多的大企業有著這樣的超前意識，愿意開展一些家庭日活動，來增強企業的凝聚力，激發員工的歸屬感，同時贏得家屬的理解和支持。但是頭疼的是好的成都家庭日策劃，很難在短時間內拿出來？

一、確定活動主題和對象

作為一個家庭日策劃活動的開展，首先肯定要確定參與活動的對象，包括年齡區間、職位區間，最好都做出相應的人數統計，在安排活動批次的同時，盡量做出合理的人員搭配。可以合理地進行后續活動打下基礎。同時得明確一個成都家庭日策劃的主題，可以是青春的、成熟的、甚至是幽默的，都可以列入主題范圍內。

二、明確活動場地和時間

既然是員工參與的家庭日活動，那么在制定家庭日時，要酌情地考慮到員工親屬的一些訴求，盡量不要去一些太偏僻或者太熱鬧的場所，畢竟有些人不喜歡太吵鬧或者太冷清的環境，所以折中一下比較好哦！時間的制定也盡量定在一些周末或者法定節假日了，方便大家都有游玩的時間。

三、設置活動流程

既然是家庭日，那么活動開展的時間肯定是白天，所以制定的便是一天的活動流程，策劃的人更要考慮到一些天氣、食宿休息的因素，為了更好地給員工提供服務。當然活動的內容也需要特別用心，最好多設置一些親子活動環節，因為肯定是有一些帶著小孩來參與活動的員工的，如果企業能夠考慮到他們的孩子，那么員工的內心肯定是非常的滿足的了。

綜上所述，成都家庭日策劃并不是一件難事，關鍵在于制定者的用心程度與企業對員工的負責任態度。