借助舉辦周年慶典活動的機會，一方面激發員工工作的積極性，另一方面宣傳物業品牌，體現企業文化。下面，推薦一份物業公司周年慶典活動的方案，供大家參考。活動開展應遵循的原則及任務 

周年慶典活動原則

1、本次活動必須辦的有特色，節目內容積極向上，質量精益求精! 

2、活動開展注意節約儉樸而又不失水準 

3、彰顯公司發展精神、宣傳公司品牌文化。 

4、體現XX物業‘以人為本，以誠養信’的行業理念。 

5、活動過程中，注意宣傳。應用各方媒體，憑借社會力量，繼續擴大XX物業品牌效應。 

6、使業主們與公司的關系更加緊密，為日后更好的合作做鋪墊。 

周年慶典活動任務

1、激發員工在XX物業工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、被社會所認可。

2、XX物業多年來發展起來的經營特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解成為XX物業品牌經營使用的有效動力。 

3、進一步與業主溝通，尋找雙方合作不足，制定共同發展方向，謀求雙贏的穩步發展局面。 

周年慶典活動內容

1、員工代表感言 

2、業委會代表致辭

3、專項合作公司致辭 

4、娛樂節目表演 

5、表彰先進工作者 

6、宣讀公司發展規劃 

7、部門領導代表承諾 

8、百家宴 

9、即興表演 

10、 抽獎 

周年慶典活動內容說明

1、總經理致辭、員工代表感言、客戶代表致辭由綠化部負責 

2、合作代理公司致辭由人事部整理 

3、公司發展規劃由總經理撰寫，宣讀。 

4、部門領導承諾以年終述職報告為依據。 表彰先進工作者由行政部提前準備好。 

5、匯演節目由各部門領導負責，原則上必須為原創節目，形式多樣，內容積極向上，數量為各部門1-2個，慶典活動前對各個節目進行演練，彩排(另外業主也可積極參與匯演，但總數不應超過5個) 

6、聚餐活動是此次活動的重要環節之一，讓業主有意向的可以自己做菜，配合公司做的菜擺上“鄰里百家宴”。

7、即興表演穿插在聚餐過程中，靈活選擇，為活動過程增加樂趣。 

8、抽獎環節按需要進行增減。 

周年慶典活動后勤保障服務

一、場地： 

1、需同時容納300人左右進餐的新項目小區空地或花園。 

2、設施齊全，有舞臺、投影、功放、燈光等。 

3、交通便利，周邊有停車場。 

二、人員分配

1、迎賓接待，4名，女性。形象好，端莊。 

2、主持，1名 

3、舞臺管理監盜播，1名，男性。對音響設備有一定了解，會電腦操作。 

4、后勤人員，2名，男性。主要處理機動事件。

5、保管，1名，對各類物品進行保管，認真負責。 

6、總協調1名，對所有工作有直接安排行使權。處理任何突發事件。 

7、安保人員，6名，男性，負責會場安全。 

8、演員，各部門、業主自行安排。 

周年慶典活動活動前期

1、公司張貼海報通知全體業主，“鄰里百家宴”會重點突出說明。

2、各部門挑選節目，同時匯報人事行政部。 

3、人事行政部對申報節目進行匯總，過濾重復及無意義節目，同時通知各部門進行排練。 

4、各部門對申報節目抽空排練，如有節目變動，及時通知人事行政部，同時對各部門節目進行監督。

5、在管小區宣傳欄張貼公司周年慶海報，并著重介紹“鄰里百家宴”環節事項，各在管小區業委會發送請帖，通知公司各領導。 

周年慶典活動活動準備

1、人事行政部組成考核小組，對各部門節目進行審查，刪選。 

2、其他各職能組開始對各參會人員發出邀請函。 

3、會場布置進行規劃期，制定規劃方案。 

4、對與會人員信息進行匯總，并做好安排。 

5、各部門節目匯總后，集中進行一次彩排，發現問題及早處理。 

6、音響設備進行調試，收集節目配樂、道具等。 

7、現場宣傳資料的制作，會場布置材料的購買等。 

8、各負責人開會確定任務，成立應急小組。 

周年慶典活動活動當天

7：30 會場布置及其他事件安排 

9：30 各工作人員先行到場，安排任務。 

14：00 參會人員開始入場簽到，接待人員做好迎賓工作!按照事先拍好的桌位序號進行安置。 

14：40 簽到工作結束，啟動慶典活動倒計時。 

15：00 開場XX物業公司司歌結束后，主持人宣布慶典大會正式開始。 

15：31` 屏幕投放喜慶煙花畫面，播放喜慶音樂! 15：35 總經理致辭 

15：40 員工代表致辭 15：42 節目 15：45 節目 

15：50 業主代表致辭 

15：55 專項合作公司代表致辭 

16：00 1- 16：15表彰先進，及先進代表講話。 

16：15-16：30 表演節目 

16：30-16：40總經理發表公司發展規劃 

16：40- 16：50抽獎結束，壓軸節目登臺。 

16：55- 17：00 與會人員進行“鄰里百家宴”，席間公司領導敬酒，即興慶典活動結束。