公司周年慶活動是企業每年都要舉辦的一次大型年終活動，是對企業自身，以及企業的每一個成員在這一年中的工作和進步做一次總結，公司周年慶活動策劃總結過去一年的經驗和成果，制定下一年的工作計劃和目標，通過公司周年慶給每一個員工提升更強的凝聚力和歸屬感，讓每一個成員助力企業的騰飛和發展，成功的舉行公司周年慶活動策劃還需要注意以下幾個問題。

一、周年慶活動場地選定

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅

公司周年慶活動策劃舉辦的意義和目標是什么？

3、座位安排：第一排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

二、周年慶參會人員

員工、、 公司各部門領導、 客戶、 優秀員工及主管父母、 重量嘉賓。

三、周年慶崗位安排

1、成立專門會務組：周年慶活動最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

四、周年慶活動策劃流程安排

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

3、入場

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

公司周年慶活動策劃舉辦的意義和目標是什么？

6、放視頻(全年回顧)

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影，另外中間可穿插一些文藝節目。

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標，

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒布2013年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃。就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

五、周年慶活動重點注意事項

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯。

4、每一位上臺者聚光燈必須配合

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節)

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個時間提示的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：感謝父母養育之恩，感謝客戶幫助自己實現夢想，感謝公司給我平臺。