一些大型的企業年會活動策劃建議在莊重大氣的場所舉行。在這樣的場合，它會給企業的形象和動力帶來不同的影響。公司的小型年會可以安排在一個溫馨典雅的場所。溫暖的氛圍將大大有助于小企業的整體經營，創造更好的氛圍。但是當活動策劃公司要舉辦大型成都年會策劃時，需要注意哪些問題呢?

首先如果你想要做一個成功的年會，最好成立一個專門的臨時團隊來負責專用性，這樣你就可以實現明確的分工，提高效率。

需要先確定年會的主題，然后圍繞主題進行一系列的策劃。

然后確定計劃書中詳細記載的時間、地點、人員、活動、流程等。最后，經過領導評審，付諸實施并進行后規劃指揮。

年會通常根據行業特點、企業構成、企業文化、季節特點、成本預算等，設立不同類型的年會，如感謝客戶、員工總結、公司總結、公司協會、年終獎、公司晚宴等。

其次要制定年會預算，相信大家知道預算總是不夠的，因此年會活動的每一分錢都要用在刀刃上，做好年會預算清單，根據既定預算制定可行的預算或安排相關工作;各種任務的時間安排。

年會預算包括以下幾類費用:場地宴會費、年會抽簽費、表彰獎金、節目獎金、年度活動道具制作費、外籍員工或邀請嘉賓住宿費。其中場地費和各種獎品和獎金都很大。每項開支均會清楚地劃分為不同類別、數量、單位價格、小計等。預算表越清楚，越容易獲得批準。同時根據領導預算的指示，可以快速發現預算并及時修改。

最后，我們必須做好年會的控制工作。年會作為重要的年節之一，是全體員工一年的期待，所以要確保萬無一失。整個活動的過程，如去年的總結、頒獎與獲獎、抽獎等主要環節，要想組織得很好，必須做到細節全面。

需要注意的是，在年會活動策劃過程中必須穿插程序、游戲和抽獎活動，以保持員工的期待和熱情。