首先回答你的第一個(gè)問題：不能讓其他老成員有輕重之分，做到人人如意的效果。其實(shí)這個(gè)很簡單，你邀請的那部分參加會談的老成員，可以是有功勞或者是之前擔(dān)任一些職位的人，這樣你就能做到一碗水端平，因?yàn)椴荒軈⒓訒劦睦铣蓡T都知道能參加會談的都是有功或者有權(quán)的，這些不能參加會談的老成員即使知道也沒辦法，在ZG就是這樣，能和領(lǐng)導(dǎo)靠近的就是這些人。所以我的建議是：有功勞或者是曾經(jīng)任職的成員優(yōu)先選擇參加領(lǐng)導(dǎo)的會談，沒有功勞或者任職的其次選擇。 回答你的第二個(gè)問題。其實(shí)你的第二個(gè)問題和第一個(gè)問題是關(guān)聯(lián)的，也就是如果你讓一些“有功”和“有權(quán)”的人去參加會談，其他人都會想，既然我們沒功勞和權(quán)利，你還叫我們來有做什么？這樣就會造成不滿情緒的滋生，導(dǎo)致活動(dòng)變動(dòng)較大或者為你往后再開展類似活動(dòng)留有隱患。所以這個(gè)時(shí)候就是你策劃能力體現(xiàn)了：首先你的為這個(gè)周年活動(dòng)取個(gè)好的周年紀(jì)念活動(dòng)主題，吸引老會員參與，讓大家都知道參與這個(gè)活動(dòng)是有面子的，是值得的。其次，你要美化活動(dòng)環(huán)節(jié)，因?yàn)槟愕睦铣蓡T是分為兩部分（一部分參與會談；一部分是沒有參與會談），如果你不對活動(dòng)環(huán)節(jié)進(jìn)行美化那么，你就為你活動(dòng)留有很大變動(dòng)因素和以后類似活動(dòng)再開展留有隱患。所以我的建議是，你看是不是可以參考一些“公務(wù)員學(xué)習(xí)考察”的案例，同一批人（老會員），分兩批進(jìn)行活動(dòng)，一批是學(xué)習(xí)交流（參與領(lǐng)導(dǎo)會談）；一批是實(shí)踐考察（沒有參與領(lǐng)導(dǎo)會談的就搞一些娛樂活動(dòng)或者參觀），這樣一來你就照顧了所有人。 其實(shí)你想組織的這個(gè)活動(dòng)重點(diǎn)在于兩塊：1、參與領(lǐng)導(dǎo)會談人的選擇；2、照顧那些沒有參與會談的人情緒，為你活動(dòng)圓滿開展和類似活動(dòng)再開展留有好印象。所以你針對這兩個(gè)來解決，這個(gè)組織活動(dòng)也基本能圓滿搞定，而且我上面也給出了一些建議。（以上是根據(jù)你所給的資料進(jìn)行解答，如有不足之處，請結(jié)合實(shí)際情況處理，謝謝！）

也可以是一系列連續(xù)性的活動(dòng) 然后 寫策劃書的前期準(zhǔn)備： 1 根據(jù)會員意向要明確的就是一個(gè)原則 疑人不用 用人不疑 5 確定時(shí)間推進(jìn)表 安排整體活動(dòng)