一，活動的主題確認（根據公司的年度目標及司齡確e79fa5e98193e58685e5aeb定）；

二，活動地點的確定

1，開會地點的確定-----因公司人數多，公司的會議室容納不了那么多人，只能到別的地方租借

2，會議出席人員的確定，演講稿的準備

3，宴席地點的選定-----會議結束后全體員工集體就餐

三，活動器材的準備，公司有的設備要用上，沒有的設備需要租借---還有鮮花、鞭炮、彩旗等

四，活動主持人的選拔，因考慮到公平公正，每年的主持人要集體選拔，成績最好的將出任主持人（1男1女）

五，紀念品的選定及定做----紀念品上面要有公司的名稱及司齡

六，宴席上互動游戲及道具的準備

七，后勤的保障

總的來說公司慶典的組織是一項非常繁重的任務，考慮的事情非常多，要非常的細心和細致，據我的經驗來看，只要把事情都考慮周全應該是會很成功的，但是最重要的一點是一定要保證員工的安全，尤其是在宴席后回公司的路上，因公司慶典是件非常開心的事情，宴席上酒水是公司全力滿足的，所以平時喜歡喝酒和鬧酒的人員肯定不會放過這個機會，記得我公司出過很多各種各樣的事情，如：有一個員工酒的喝的太多，酒精中毒了，被送到醫院了；還有的員工酒喝多了相互之間鬧事打架的；再有員工酒喝多了上樓梯摔倒受傷了的，各種突發事情非常多，這就要求后勤保障一定要做好，一切以員工安全為重。

通常情況下組織公司的一些慶典活動，具體還與慶典性質、慶典規模等因素有關，曾在三茅HR社區和HR同仁們探討過，通過討論參考可能會得到更多的寶貴方案。