相信無論在生活還是學習上，老師和boss都會給我們出一個難題，就是讓我們自己做出一個策劃案，比如舉辦一個校園活動，我們該去做什么，準備什么，從哪方面入手，又比如某個大型商場準備舉辦一個美食節，boss就會讓大家都拿出具體可行的方案的進行比較，做的好的話是可以脫穎而出哦，說不定還會有晉升的機會呢

　　這就是策劃，但是對于我們來說，很少會遇到這種作業，所以小熊今天給大家分享出策劃方案包，包括了多種場合的多種策劃，希望大家都能收藏起來，說不定以后自己或者身邊的朋友能用到呢

　　分多個目錄，以滿足不同人的策劃需求

　　「包含：招生/策劃/實戰/技巧」

　　每一個行業、都有其自身的規律，都有一些值得你去深入琢磨的東西，有一些辦學的規律在行業是一定的，學會這些規律對自己的辦學是可以說輕松不少，對于自己的專業領域都有著非常豐富的專業知識積累，培訓行業也有自身的運營的規律和特點，根據小編看的總結了一套培訓機構的定律：

　　1.前期調研——發現問題

　　市場調研

　　首先我們需要明確活動策劃的目的，活動策劃不是為了完成領導的任務而做，而是為了通過一場營銷活動解決企業在銷售過程中遇到的問題。品牌五維度（知名度、可信度、美譽度、忠誠度）就是發現問題的很好的工具，它主要關注品牌成長的5個關鍵問題，品牌依賴度品牌有多少人聽過？有多少人了解？有多少人認可？有多少粉絲？有多少死忠粉？如果數量都很少，就需要一步步從頭開始。

　　2.活動目的

　　按照實際操作層面，活動的目的分為：引流、激活、成交、傳播。結合上面發現的問題確定目標，最好一場活動以一個目的為主，芝麻西瓜都想要可能最后都得不到。

　　3.用戶分析

　　那么怎么去吸引人參加就需要對潛在用戶進行調研，嚴格的調研可以遵循下面的步驟。